
Должность моя в новом штатном расписании была ликвидирована, как и подразделение которым я руководил. А вот сейчас, до меня дошла информация, что в новом штатном расписании (принимается с нового года), опять появляется моя должность и набирается штат сотрудников. Люди приходят со стороны. Мысль такая-в этой ситуации насколько правомерным было мое сокращение и есть ли шанс на выигрыш в суде вопроса о восстановлении на работе. Хотя работать там вряд ли дальше получится, но ведь зарплату выплотят за все время пока я там не работаю. Стоит затевать?